Les dispositifs existants

Il existe plusieurs modalités de prise en charge de la formation en fonction de votre situation en tant que candidat (demandeur d’emploi, salarié, travailleur non salarié, public de moins de 26 ans, etc.).

Coût de la formation

Le coût de la formation peut, en fonction des cas de figure, être en totalité couvert soit par l’entreprise et son Plan de Formation, soit par l’Organisme Collectif Paritaire Agréé (OPCA) ou par l’Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation (OPACIF). La personne formée reçoit en parallèle une rémunération tout au long de son parcours.

Vous trouverez ci-dessous les cinq types de prise en charge vous permettant d’accéder à la formation souhaitée :

En savoir plus

Pour en savoir plus sur les modalités de financement qui s’adaptent le mieux à votre situation, contactez nos experts au 05 57 93 24 24.