Les dispositifs existants

Il existe plusieurs modalités de prise en charge de la formation en fonction de votre situation en tant que candidat (demandeur d’emploi, salarié, travailleur non salarié, public de moins de 26 ans, etc.).

Coût de la formation

Le coût de la formation peut, en fonction des cas de figure, être pris en charge soit par l’entreprise et son Plan de Formation, soit par l’Organisme Collectif Paritaire Agréé (OPCA). La personne formée conserve ou reçoit en parallèle une rémunération tout au long de son parcours de formation.

Vous trouverez ci-dessous les cinq types de prise en charge vous permettant d’accéder à la formation souhaitée :

En savoir plus

Pour en savoir plus sur les modalités de financement et trouver celle qui s’adapte le mieux à votre situation, contactez notre équipe au 05 35 54 74 80.